Осуществление подмены машиниста кочегара на удаленной котельной - правила и процедуры

Вопрос №9661489 из г. Кемерово
опубликован 07.02.2016, 18:14

Я работаю машинистом кочегаром по сменному графику, меня отправляют работать в другую котельную этого же предприятия но на удалении от основного моего места работы для подмены персонала другой котельной, как должна осуществляться такая подмена, снятием для подмены по приказу на определенный срок, как командировка или же как то иначе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если ни одно условие трудового не изменилось , в том числе населенный пункт, указанный как место работы, то это перемещение , не требующее согласия работника и оформляется приказом . Ст. 72.2 ТК РФ . Если вы работаете в другой котельной в той же местности в свои выходные дни по графику, то это оформляется приказом как привлечение к работе в выходной с вашего согласия и должно быть оплачено не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ . Если котельная находится в другом населенном пункте (другой местности), то это оформляется как командировка.

Если хотя бы одно условие трудового договора меняется , то это временный перевод на другую работу с целью замещения временно отсутствующего работника. Основанием для него является соглашение об изменении условия трудового договора и приказ. Ст. 72.2 ТК РФ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Осуществление подмены машиниста кочегара на удаленной котельной - правила и процедуры

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы