Работа на заводе «Серп и Молот» через ООО «Рассвет» - соответствует ли этому политика набора кадров?
Вопрос №9663203
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.02.2016, 21:57
опубликован 07.02.2016, 21:57
Друг увидел в газете объявление о приеме на работу на завод «Серп и Молот» газосварщика и позвонил по указанному в газете объявлению. Ему объяснили, что формально он будет оформлен на работу в ООО «Рассвет», но фактически он будет выполнять работу на заводе, где ему будет предоставлено рабочее место и он будет подчиняться непосредственно мастеру участка, работающему на заводе. Это, объяснили ему в отделе кадров, политика набора кадров путем лизинга персонала.
Допустимо ли такое с точки зрения законодательства?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зависит от деталей самого трудового договора и отношений между ООО "Рассвет" и заводом. Согласно ст. 56.1 ТК РФ, заемный труд запрещен. Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 ТК РФ. Так что тут еще надо разбираться - ему будет предоставлено временное место работы на заводе или постоянное. Если постоянное - конечно, такой вариант незаконен, и он вправе пожаловаться в государственную инспекцию труда.
08.02.2016, 00:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соискатель, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров трудоустраиваться.
Завод запрещает пронос фотоаппаратов и телефонов с камерой на территорию - что говорит трудовой договор и последствия нарушений
Продавец квартиры требует доплату за мебель, которую обещал оставить в подарок - юридический аспект.
Законность нового графика работы на заводе и возможное оплачивание технологических перерывов
Требования отдела кадров по предоставлению документов гражданина Василевского для трудоустройства на завод - анализ законности
Как получить характеристику с последнего места работы после увольнения - испытываю трудности при обращении в отдел кадров
Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников
Участие в перестройке - Могу ли я потребовать участок земли у опустившегося в банкротство Московского металлургического
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут