Ответственность при совмещении должностей
опубликован 01.03.2010, 11:20
Здравствуйте Надежда! Основным нормативным актом, регламентирующим порядок внесения записей в трудовые книжки, является Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69. Согласно п. 3.1 по желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В Инструкции ничего не сказано о внесении в трудовые книжки записей о совмещении. В связи с этим такую запись делать не нужно. Если потребуется подтвердить осуществление обязанностей по должности, которую работник совмещал, это можно сделать, представив заверенную копию соответствующего приказа. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Что делать, если в трудовой книжке пропущена запись об увольнении с совмещения?
Дополнительная запись о работе по совмещению в трудовой книжке - как внести?
Как правильно оформить запись в трудовую книжку при увольнении работника
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Оформление совмещения должностей и запись в трудовую книжку при добавлении новой должности в рамках рабочего времени
Как оформить трудовую книжку РФ при окончании трудовой книжки СССР и продолжить вести записи?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как получить трудовую книжку перед собеседованием на новую работу?
И будет ли ей идти педагогический стаж от должности педагога дополнительного образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут