Ведь время прошло довольно много, около полугода (на предприятии я работаю по сей день)?

Вопрос №966469 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.03.2010, 12:44

В нашем инженерно-проектировочном предприятии не платят отпускные, их начисляют, но мотивируя что денег и так очень мало, просто не выдают. А так же у многих висит долг по зарплате за предприятием за август и сентябрь. В итоге у многих сумма долга подходит к 100 т.р. Я знаю что люди подающие дела в прокуратуру выигрывают их но деньги все равно не получили... Вопрос: А получат ли они их, и можем ли мы подать в суд на предпринимателя и добиться выдачи денег за август и сентябрь, а так же когда то начисленные отпускные? Ведь время прошло довольно много, около полугода (на предприятии я работаю по сей день)? Какие документы требуются?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23296 отзывов

Прокуратура в данном случае не является обязывающим органом, в отличие от суда. Поэтому рекомендую обратиться в суд. По срокам Вы ничего не теряете, если продолжаете работать на предприятии ответчика, т.к. невыплата зарплаты относится к длящимся нарушениям трудового законодательства. Вам необходимо подать иски в суд о взыскании начисленной, но не выплаченной зарплаты, а также пеней за просрочку выплаты.

01.03.2010, 12:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

В прокуратуру не надо, надо подать исковое заявление в суд и лучше коллективное.

В суде просить взыскать помимо долга: за незаконное пользование чужими денежными средствами по 395 ст. ГК РФ и за моральный вред. Будет решение точно в вашу пользу.

После чего взять в суде исполнительный лист и написать заявление о возбуждении исполнительного производства.

Можно параллельно подать с иском прошение о наложение ареста на счета предприятия, в целях обеспечения иска.

Это более эффективное средство.

Николай Васильев

01.03.2010, 13:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста