Возможность сохранения заработка и отсутствие необходимости в административном отпуске для беременных работников с тяжелыми условиями труда

Вопрос №10300128 из г. Уфа
опубликован 14.04.2016, 07:08

Т.е. она будет находиться дома с сохранением среднего заработка до того момента, как работодатель предоставит ей другую работу. Нет такой работы, значит, она будет сидеть дома до отпуска по беременности и родам и при этом я не должна писать заявление на административный отпуск? Как в моём случае заставляют писать заявление на административный отпуск-т.к. нет легкого труда работаю в супермаркете.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53133 отзывa

Как в моём случае заставляют писать заявление на административный отпуск-т.к. нет легкого труда работаю в супермаркете.

Денис, заставить написать заявление - нельзя..

но если только под дулом автомата..

Не нужно ничего писать...если есть медицинское заключение - перевести на легкий труд - значит должны перевсти..

Если нету в супермаркете подходящей работы (хотя я думаю, такую работу всегда можно найти) - пусть отправляют в простой с сохранением 2/3 от среднего заработка..

14.04.2016, 07:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43246 отзывов

Денис, До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

14.04.2016, 07:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность сохранения заработка и отсутствие необходимости в административном отпуске для беременных работников с тяжелыми условиями труда

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы