Вопросы по отправке работодателя на учебу без отрыва от производства, с учетом смены рабочего графика и наличия маленького ребенка
опубликован 08.02.2016, 05:36
Здравствуйте! Имеет право отправить на учебу без отрыва от производства.Гарантии и компенсации для сотрудников, направляемых работодателем для повышения квалификации ст. 187 ТК РФ.
Повышение квалификации работников может осуществляться в следующих формах:
- с отрывом от производства;
- без отрыва от производства;
- с частичным отрывом от работы;
- по индивидуальным формам обучения.
В первом и третьем случаях работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором. Во втором случае повышение квалификации работника осуществляется в свободное от основной работы время. Индивидуальные формы обучения могут предполагать различную степень занятости на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Обучение врачей дистанционно - является ли это правомерным и эффективным?
Врачи смогут обучаться дистанционно без отрыва от работы раз в 5 лет
«Не возвращают деньги за учёбу, проведённую на работе в государственном учреждении - как доказать и получить компенсацию»
Не засчитали мне северный стаж при начислении пенсии - правильно ли это?
Как совмещать учебу повышения квалификации с работой на скользящем графике и отсутствием компенсации расходов
Правомерность учёбы без отрыва от производства с не нормированным рабочим днем
Врач, работавшая 30 лет в поликлинике, увольняется, но ей хотят вычесть с зарплаты стоимость учебы. Имеют ли они на это право?
Как ребенок может пропускать школу по семейным обстоятельствам и сохранять успех в учебе - права и действия директора
Возможность оформления отпуска без содержания во время учебы на подтверждение сертификата по сестринскому делу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут