Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новочебоксарск, 08.02.2016, 19:40

Отказ от получения пособия по уходу за ребенком и работе на 0,9 ставки - правомерность и возможные нарушения трудового кодекса

Вопрос №9670413 из г. Новочебоксарск
опубликован 08.02.2016, 19:40
У меня родился третий ребенок и я решил получать пособие по уходу за ребенком сам, и попутно выйти на работу на 0,9 ставки, мне в отделе кадров отказали, мотивировали это тем, что моя жена не работала до беременности и не работает сейчас, правомерен ли их отказ и какими статьями трудового кодекса я могу подтвердить неправомерность их действий.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

У Вас есть право оформить отпуск по уходу за ребенком, оформить пособие и работать на 0,9 ставки (ст. 256 ТК РФ).

08.02.2016, 19:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских