Ограничения выхода на работу в полную ставку после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет
опубликован 30.03.2015, 20:30
В трудовом законодательстве четко не урегулирован вопрос досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком. Между тем работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любой момент его прервать и приступить к исполнению обязанностей в прежней должности и на полной ставке, но при этом прекратяться выплаты пособия(работадателя до 1.5 лет). А так как у Вас уже прошло 1.5 года для вас это не страшно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте!Если Вы прерываете отпуск,значит вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.А значит отдел кадров прав,Вы можете выйти только на неполную ставку,не обязательно на 0,5.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как выбрать ставку работы после декретного отпуска, чтобы не потерять пособие
Можно ли выйти на работу на неполную ставку после декретного отпуска и какой размер ставки будет учитываться для расчета зарплаты?
Вопрос о возможности выхода на работу по 0,25 ставки после отпуска по уходу за ребенком
Возвращение к работе после отпуска по уходу за ребенком - возможно ли вернуть свои ставки?
Как сохранить пособие при выходе на неполный день в отпуске до 1,5 лет - ограничение на ставку?
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Вопрос правомерности предложения выйти на должность воспитателя группы продленного дня при отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет
Права ли я на оплачиваемый отпуск после работы на 0,75 ставки во время отпуска по уходу за ребенком?
Как устроиться на работу на полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут