Незаконные действия на предприятии - как привлечь должностных лиц к ответственности по юридическому заявлению в прокуратуру
опубликован 08.02.2016, 16:19
Меня принуждают уволиться, я водитель с 25 летним стажем работы 3 месяца не давали работу отправляли в отпуска, хотя работа была, когда вышел с отпуска стали предлагать уволиться по соглашению сторон даже дали соглашение на подпись, я отказался подписывать, а теперь механник по предворительному сговору с другими сотрудниками предприятия, организовал подставу составил акт о том, что я в технически-неисправном состоянии, отогнал машину с места на место хотя предворительно, мне механник дал указание подогнать машину на осмотр машина за мной не числиться и раньше я на ней не работал, а тут вдруг им понадобилось привлеч меня к ответственности за неисправную машину я на предприятие работаю с 2006 года у меня не было ни замечаний, ни выговоров т.к. я работал честно и за своим транспортом следил. У меня вопрос, как написать юридически правильно заявление в прокуратуру, что бы этих должностных личностей, прокуратура привлекла к ответственности.
Пока вас не уволили,то писать не о чем. Вам нужно хотя бы записать разговор на диктофон. А в случае увольнения можете использовать эту запись при восстановлении на работе. Главное - не пишите заявление по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Миасс
Похожие вопросы
Могу ли я вернуться на предприятие после ухода по соглашению сторон и работы на другом предприятии?
Ситуаця такая: Я работал на одном предприятии на основном месте работы и подрабатывал в другом.
Нарушение прав работника и возможное превышение должностных полномочий - рассмотрение случая
Несоблюдение ТК РФ - могу ли я требовать компенсацию за смену работы без предупреждения?
У меня вопрос, могу ли я перейти на условия основного места работы на предприятии № 2 без увольнения с этого предприятия?
Если я желаю там работать.
Вопрос о предоставлении другого места работы на госпредприятии с тем же окладом при противопоказаниях по состоянию здоровья
Электрик отказался работать в выходной день - возможно привлечение к ответственности и требуется приказ
В 2009 году с нашего предприятия по соглашению сторон были уволены несколько сотрудников.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут