Изменение должности и штатного расписания после смены директора - действия главного специалиста с юридической точки зрения

Вопрос №967211 из г. Видное
опубликован 02.03.2010, 10:06

В нашем учреждении после смены директора произошло изменение штатного расписания и моей должности главный специалист (механик) 14 т.р. не стало. (я работаю в ней уже 15 лет в данном учреждении) . Мне вручили уведомление о сокращении и предложили письменно должность Водителя 6 т.р. На мое письменное обращение к руководству дать все имеющиеся вакансии в учреждении я не получил никакого ответа. А людей с улицы набирают на вакантные должности и главных специалистов и инженеров. Каковы мои действия далее с юридической точки зрения? (единственный минус в моем положении - у меня нет высшего образования)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Сергей! Вы же сами говорите, что у вас нет высшего образования. Скорее всего в новых должностных инструкциях есть такое требование. По этому вам и не предлогают эти места, а набирают людей со стороны. Если вам удастся удоставериться, что это не так, а лучше добыть соответствующие доказательства то имеет смысл обращаться в суд с исковым заявлением о неправомерном увольнении и восстановлении на работе. Данная категория дел не облагается пошлиной но имеет срок исковой давности всего один месяц так что не тяните.

02.03.2010, 11:01

Благодарю за внимание к моему вопросу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация