Как правильно внести пропущенную запись о переводе?
опубликован 02.03.2010, 11:06
Как правильно внести запись в трудовую книжку. Ситуация такая, сотрудник был принят по срочному договору 01.07.2009, с 01.10.2009 был переведен на постоянку, но эта запись пропущена и поставлена запись 22.01.2010 о присвоении классного чина. Как правильно внести пропущенную запись о переводе? Буду очень благодарна!
Здравствуйте Марина! Долго искал в практике и комментариях на данный вопрос и ничего не нашел. У меня на предприятии был случай когда работник пошел оформлять пенсию и обнаружил, что на прежнем месте работы не сделана запись от которой зависили начеслиния по пенсии. В пенсионном ему посоветовали придти к тому работодателю и внести эту запись согласно порядковому номеру в трудовой но датой которой эта запись должна была быть произведена. После внесения такой записи специалисты пенсионного фонда учли эту запись при расчете пенсии. Но повторюсь, что данный момент нигде не прописан.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Как внести запись о переводе в трудовую книжку, если она уже содержит записи с более поздней датой?
Что делать, если необходимая запись в трудовой не была внесена вовремя и присвоение классного чина было оформлено задним числом?
Дополнительная запись о работе по совмещению в трудовой книжке - как внести?
Как внести пропущенную запись в трудовую книжку при ошибке предыдущего работодателя?
В трудовой книжке пропущена одна запись, а после идут другие 2 записи, как внести пропущенную запись)
Недействительная запись о переименновании организации в трудовой книжке - важность актуальных записей для работника
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Процедура записи перевода работника на новую должность и составление приказа - от сторожа к кочегару
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут