Запрет на выплату бонусов за невыполнение плана - работникам банка грозит увольнение по статье

Вопрос №9675261 из г. Павлово
опубликован 08.02.2016, 21:29

Работаю в банке. У нас есть планы и нормативы.

Есть рабочая программа, в которой предназначено - блокировка бонусов за невыполнение плана.

Ведется отчет на каждого сотрудника.

И сама программа выставляет приказы и блокировки.

За каждый месяц - за невыполнение плана к нам применяется управленческие решения.

1-й месяц - обратить внимание.

2-й месяц - замечание.

3-й месяц - выговор.

4-й месяц - блокировка программы и увольнение.

Все эти решения заносятся в личное дело.

В данный момент у меня невыполнение плана за 4-й месяц подряд. Писала каждый раз объяснительные.

В данный момент ситуация такая, что банк будет скоро закрыт.

И как я понимаю - работодатель хочет сэкономить.

И они нашли отличный способ.

Сейчас мне говорят - пиши по собственному, или мы тебя уволим по статье Мы имеем на это полное право.

Скажите пожалуйста правомерна ли данная система и могут ли меня уволить по статье?

Что мне предпринять.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист

из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

Согласно заключенного Вами Партнерского соглашения, ответы на чужие вопросы, размещенного партнерами данного сайта, даются исключительно на платной основе.

08.02.2016, 21:35

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрет на выплату бонусов за невыполнение плана - работникам банка грозит увольнение по статье

Павлово - онлайн услуги юристов