Вопросы отпуска по уходу за ребенком - возможность сократить рабочий день и права работника
Вопрос №9679076
из г. Миасс
опубликован 09.02.2016, 09:46
опубликован 09.02.2016, 09:46
Отпуск по уходу за ребенком мужу, ситуация следующая меня хотят уволить по этому хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком в итоге с выходом через несколько дней на не полный рабочий день на сколько я могу сократить свой день и может ли мне отказать работодатель в выходе на работу с не полным раб днем ps хочу сократить смену на 30 минут оставаясь формально в отпуке.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вашему ребенку нет 3-х лет, то уволить вас могут только за виновные действия.
Поэтому смысла нет уходить в отпуск по уходу.
-
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
09.02.2016, 09:50
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Миассе
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Коллективный иск к работодателю
2
Составление должностных инструкций
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Судебное представительство
2
Расторжение срочного трудового договора
2
Оспаривание незаконного увольнения
2
Похожие вопросы
Выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день при нахождении на больничном
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?
Права работника и работодателя при написании заявления о выходе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу
Отказ работодателя в выходе на полный рабочий день и прерывание отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Как правильно перейти на неполный рабочий день
Возможность вернуться на работу после выхода досрочно из отпуска по уходу за ребёнком и вопрос о возможности сокращения
Может ли работодатель отказать в подработке во время отпуска по уходу за ребенком?
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Возможность работы в неполный рабочий день для многодетной матери в период ухода за ребенком до 1.5 лет и право
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут