Может ли мой невыход на работу быть оформлен как прогул т.к. я не предупредил работадателя в письменной форме согласно ст.
Вопрос №967985
из г. Бийск
опубликован 03.03.2010, 08:27
опубликован 03.03.2010, 08:27
Работадатель задержал мне зарплату более чем на 15 дней. Я в устной форме предупредил о своем невыходе на работу за день. Может ли мой невыход на работу быть оформлен как прогул т.к. я не предупредил работадателя в письменной форме согласно ст. 142 ТК?
Если да, то как мне лучше поступить в такой ситуации?
Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Антон! Исходя из того, что вы описываете работодатель действительно может уволить вас за прогул. Если работодатель этого не сделал могу посоветовать вернуться на рабочее место. И еще. Самозащита своих трудовых прав конечно дело хорошее только такой невыход на работу не оплачивается. Если вам задержывают зарплату обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
03.03.2010, 08:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Юридические услуги в Бийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Право сотрудника на отсутствие на работе из-за сдачи крови - новые правила и обязанности работодателя
Может ли работник приостановить работу до полного погашения задолженности по зарплате и оплачиваются ли дни невыхода на работу?
Могу ли быть уволен(а) после пропуска работы из-за зубной боли?
Вопрос по задержке заработной платы и оплате невыходов
Работодатель задерживает зарплату, как правильно составить заявление о невыходе на работу?
Опоздание с заявлением на невыход на работу - законен ли прогул в данном случае?
Как прекратить работу при задержке заработной платы и как защитить свои права?
Задержка зарплаты более 15 дней - нарушение работодателя и привлечение прокуратурой
Права работника при отсутствии официального оформления и возможность работодателя обязать его отработать 2 недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут