Права работника при отсутствии официального оформления и возможность работодателя обязать его отработать 2 недели
Вопрос №2430917
из г. Тетюши
опубликован 27.05.2013, 11:33
опубликован 27.05.2013, 11:33
Скажите пожалуйста, в какие сроки должны рассчитать работника если он проработал 3 месяца, без официального оформления, без занесения записи в тр.книжку, устно предупредил начальство о невыходе на работу, заявление еще не писал? И имеют ли право работадатель заставить его отрабатывать 2 недели? И штрафовать за невыход? Ему сказали расчет будет только в день з.п., хотя по закону его должны рассчитать сразу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы не были оформлены, то разговор ни о чем. Трудовой кодекс тут не применим.
По закону рассчитывают в последний день работы. Обязать отрабатывать без официального оформления не могут, так же как и штрафовать. Трудовое законодательство вообще не имеет такого понятия в виде наказания, как штраф.
Но при любом раскладе у Вас есть право обратиться с жалобой в прокуратуру.
Всего доброго.
27.05.2013, 11:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 405
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 102
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 125
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 419
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Право сотрудника на отсутствие на работе из-за сдачи крови - новые правила и обязанности работодателя
Имеет ли право работодатель уволить работника за невыход на сверхурочную работу в выходной день
Может ли работодатель уволить работника без приказа о приёме и как получить денежный расчёт
Может ли мой невыход на работу быть оформлен как прогул т.к. я не предупредил работадателя в письменной форме согласно ст.
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Оплачиваются ли дни невыхода на работу
Как расторгнуть срочный договор без записей в трудовую книжку
Работник не смог лично написать заявление об отсутствии на работе и получил прогул из-за этого
Могу ли быть уволен(а) после пропуска работы из-за зубной боли?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут