Как защититься от возможной ликвидации трудового договора и сохранить компенсацию, если работодатель предлагает перевод на неофициальное рабочее место?
Вопрос №9681550
из г. Ярославль
опубликован 09.02.2016, 12:57
опубликован 09.02.2016, 12:57
Я наверное некорректно задала вопрос. Работодатель хочет расторгнуть ТД против желания сотрудника и пока оставить за ним рабочее место но уже НЕОФИЦИАЛЬНО. Как защититься чтобы не остаться без работы и в случае ликвидации (похоже что планируют) без компенсации? Имеет ли раб-ль право на такой перевод?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Против воли в данном случае расторгнуть ТК невозможно, при отсутствии нарушений. Не подписывайте сами никаких заявлений на увольнение.
09.02.2016, 12:58
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Право работодателя на перевод сотрудника в другое юридическое лицо без согласия и возможности отказа - что говорит закон?
Сотрудник уволен в порядке перевода, но новый работодатель не может принять на работу - что делать?
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Права и обязанности работодателя и сотрудника при посещении прокуратуры в рабочее время
Как оформить декретный отпуск при уходе с работы и планировании беременности?
Ликвидация гипермакета Карусель - права сотрудников на компенсации и предоставление другого места работы
Как послупить, чтобы в случае подачи заявления об увольнении через две недели гарантированно "выйти на свободу"?
Как сохранить рабочее место сотруднику, уезжающему на неопределенное время?
Имеет ли сотрудник право на выходное пособие при временном переводе на другую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут