Вопрос о правомерности требования уволить сотрудника в отпуск сразу после получения уведомления о сокращении
опубликован 09.02.2016, 14:49
Что значит "взять"?
В каком законе написано, что отпуск можно взять?
ТК РФ,
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
-
Если у вас по графику отпуск стоит в пределах от 05 февраля по 04 апреля, то его и обязаны предоставить согласно этого графика несмотря на предупреждение.
Если этого нет, то соглашайтесь на предложение работодателя.
А то действительно получите одну денежну. компенсацию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если по графику не могут отказать--ст.123ткрф.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Нарушение прав работника - отказ в предоставлении полного отпуска после увольнения
Право на использование отпуска при увольнении после сокращения
Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?
Вычет из оплаты отпускных за компенсацию проезда - должно ли предприятие оплатить проезд в этом году?
Вопросы о резерве отпуска и компенсации при запланированном сокращении с 16 мая
10 февраля мне вручается уведомление о сокращении.
Вопрос о возможности использовать отпуск и получении материальной помощи при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут