Возможно ли увольнение работника на декретном отпуске после предоставления справки на государственные экзамены и диплом?

Вопрос №9683023 из г. Кемерово
опубликован 09.02.2016, 14:53

Работаю на декретной ставке. Мать одиночка. С 1.02 по 24.02 ушла в оплачиваемый учебный отпуск (первое высшее). Сейчас предоставила на работу вторую справку вызов на гос экзамены, диплом. Справка с 25.02 по 02.07. Руководитель заявление принял, подписал на моём экземпляре что 09.02 заявление принято. Но сказал что уволит. Вызовет из декрета сотрудницу на чьём месте я работаю на один день чтоб меня уволить. Возможно ли такое увольнение? (сейчас в учебном отпуске, и между двумя заявлениями нет ни дня выхода на работу).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

К сожалению, работодатель сможет вас уволить по выходу основного работника, причем даже без предупреждения.

ТК РФ, Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

""Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, для вас как матери одиночки, распространяются только на случаи увольнения по инициативе работодателя. Увольнение в связи с истечением срока договора к таким случаям не относится.

09.02.2016, 15:07

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты