Формирование заголовка - Нарушения приема на работу и увольнения - работадатель обвиняет в недостаче денежных средств без документальных доказательств

19 декабря 2015 года На устных условиях я договорилась с работодателем о приеме на работу в должности «Администратор приемной» на испытательный срок 1 месяц с заработной платой в 10000 (Десять тысяч рублей) за месяц. Приблизительно 25 января 2016 года работодатель оповестил меня о том, что испытательный срок продлевается еще на 1 месяц. 30 Января бухгалтер попросила выслать ей по эл.почте ПКО (Приходно-кассовый ордер) по дням и сводный за месяц для закрытия месяца январь 30 января она меня оповестила о том что по документам выявилась недостача на сумму 12 тысяч рублей (Двенадцать тысяч рублей) 7 января 2016 года-3000 рублей 12 Января 2016 года-1000 рублей 16 января 2016 года-2000 рублей 20 января 2016 года-2000 рублей 26 января 2016 года-1000 рублей 3 февраля 2016 года-3000 рублей В пропаже данных сумм обвинили меня на основании того что были мои рабочие дни. Вечером 5 января 2016 бухгалтер подошла ко мне и просила открыть ежедневник в котором велся учет денежных средств что бы увеличить в определенные дни в определенные суммы по пациентам. В тот же вечер она сказала что ошибки которые были допущенные при учете денежных средств допустила я. Далее бухгалтер под давлением заставила подписать акт приняла деньги В тот же вечер Директор и бухгалтер удерживали меня в кабинете. Заставили под давлением подписать договор от 19-го декабря и документ о материально ответственной от того же 19-го декабря. Дубликата договора мне не предоставили. Так же мною не был подписана документ на увольнение. Устно мне сказали, что я уволена.