Здравствуйте, подскажите нужно ли делать запись в трудовую книжку сотрудницы-" Приказ по уходу за первым ребенком до 1,5 лет".
Вопрос №968517
из г. Москва
опубликован 03.03.2010, 18:16
опубликован 03.03.2010, 18:16
Здравствуйте, подскажите нужно ли делать запись в трудовую книжку сотрудницы-" Приказ по уходу за первым ребенком до 1,5 лет". Должна ли она подписать эту запись?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Галина Ивановна. В трудовой книжке делаются записи о приеме и увольнении работника, а также записи о переводе работника на другое место работы. Других записей делать нельзя. С уважением адвокат Винокуров С.Н.
04.03.2010, 12:17
Оценка автора вопроса:
Сергей Николаевич!
Спасибо за ответ на мой вопрос № 968157.
С уважением, Галина Ивановна.
Спасибо за ответ на мой вопрос № 968157.
С уважением, Галина Ивановна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, какую запись нужно сделать в трудовой книжке?
Я нигде в ТК не нашла, а сотрудница просит сделать такой приказ и такую запись в трудовую книжку.
Проблемы с приемом трудовой книжки в центре занятости - увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребенком.
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Если да, то подскажите как правильно заполнить трудовую книжку в данном случае или дайте ссылку на нормативный документ.
Если я была принята на работу на время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Запись в трудовую книжку - правильность отражения работы на период отпуска по уходу за ребенком и последующий увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут