Могу ли я требовать перевода на ранее занимаемую должность (не декретную) в виду указанных обстоятельств?

Добрый вечер! Прошу дать консультацию. Является ли законным увольнение по трудовому договору. в 2014 г. был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия работника в декрете, через пол года меня перевели на другую должность (не декретную), при этом к ранее заключенному договору было подписано только доп. соглашение о переводе на должность. В декабре 2015 года меня опять переводят на должность уже декретную. В настоящее время мне предложили увольться по собственному, т.к. сотрудник на чьей должности я нахожусь якобы собирается выйти на работу. При этом об этом меня поставили в известность за день до выхода на работу декретного сотрудника. Могу ли я требовать перевода на ранее занимаемую должность (не декретную) в виду указанных обстоятельств? При переводе на не декретную должность договор от 2014 г. в части замещения должности не был изменен.