Работник получил выговор за невыполнение устного распоряжения непосредственного начальника - как поступить?
опубликован 09.02.2016, 23:13
Мой рабочий день с 7.00 до 7.00 следующего дня. Мой непосредственный начальник, но не работодатель, в устной форме по телефону распорядился объехать территорию и обследовать дороги на предмет скользкие или нет. (я работаю дорожным мастером и в этот день была моя дежурная смена). Я объехал и доложил ему по телефону, что дороги не опасны. На следующий день на плановом совещании в 7.00 вопросов ко мне не было, из местного ГИБДД сигналов о ДТП не поступало. Но в 10.00, когда моя смена закончилась (я работал до 7.00) мой непосредственный начальник но не работодатель предъявил претензию к одной из дорог и написал служебную записку работодателю о моем не выполнении распоряжения и сразу был издан приказ о моем дисциплинарном взыскании-выговоре, который я не видел. Что мне делать.
Обжалйте приказ о наложении взыскания в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Почему служебная записка, а не заявление; 2. Что значит "на мое имя"?
Как обжаловать выговор - правила и рекомендации
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Конфликт на рабочем месте - выясняем законность дисциплинарного взыскания и определяем линию защиты
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Охрана труда и возможность оспорить дисциплинарное взыскание в связи с отказом от работы из-за аномальных погодных условий
Ситуация без знака Уступи дорогу - Отказ страховой, возможный суд и практика
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Возможность непринятия служебной записки и объявления выговора за не выполнение распоряжения руководителем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут