Законно ли фиксирование рабочего дня на 8 часов, если работник работает 8 часов 45 минут и не получает оплату за переработку?
опубликован 09.02.2016, 23:42
У меня рабочий день с 7,15 до 17,00 то есть 8 часов 45 мин. а работодатель фиксирует 8 часов. А 45 мин переработки не отмечает. Объясняя что мне идет доплата 25 процентов за ненормированный рабочий день. Законно ли это. спасибо.
Доброго время суток. подскажите пожалуйста на что можно сослаться и попробовать решить этот вопрос самостоятельно до инспекции. спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Нет. Оращайтесь в государственую трудовую инспекцию.
Доброго время суток. подскажите пожалуйста на что можно сослаться и попробовать решить этот вопрос самостоятельно до инспекции. спасибо.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу - что означает понятие "ненормированный рабочий день".
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Подписан должностной регламент на ненормированный рабочий день, переработки каждый день
Права работника при ненормированном рабочем дне - как защитить себя от exсessive овертайма
Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Переработка в размере 70 часов без оплаты и принудительное отпускное без содержания заработной платы - законно ли это?
Систематическая переработка из-за ненармированного рабочего дня
Ненормированный график - права и обязанности работника и работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут