Законно ли фиксирование рабочего дня на 8 часов, если работник работает 8 часов 45 минут и не получает оплату за переработку?
Вопрос №9689280
из г. Лесозаводск
опубликован 09.02.2016, 23:42
опубликован 09.02.2016, 23:42
У меня рабочий день с 7,15 до 17,00 то есть 8 часов 45 мин. а работодатель фиксирует 8 часов. А 45 мин переработки не отмечает. Объясняя что мне идет доплата 25 процентов за ненормированный рабочий день. Законно ли это. спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго время суток. подскажите пожалуйста на что можно сослаться и попробовать решить этот вопрос самостоятельно до инспекции. спасибо.
10.02.2016, 13:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Нет. Оращайтесь в государственую трудовую инспекцию.
10.02.2016, 00:24
Доброго время суток. подскажите пожалуйста на что можно сослаться и попробовать решить этот вопрос самостоятельно до инспекции. спасибо.
10.02.2016, 13:51
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.5
1 271
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Прошу вас проконсультировать меня по следующему вопросу - что означает понятие "ненормированный рабочий день".
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Подписан должностной регламент на ненормированный рабочий день, переработки каждый день
Права работника при ненормированном рабочем дне - как защитить себя от exсessive овертайма
Некорректное учет рабочего времени - Законные нормы нарушены?
Законность и потери по зарплате - рабочий график оператора котельной и приём на работу на часть ставки
Переработка в размере 70 часов без оплаты и принудительное отпускное без содержания заработной платы - законно ли это?
Систематическая переработка из-за ненармированного рабочего дня
Ненормированный график - права и обязанности работника и работодателя.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут