Возможна ли сдельная оплата труда и гибкий режим работы для совместителей с учетом отсутствия продаж?
Вопрос №9691468
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 10.02.2016, 09:08
опубликован 10.02.2016, 09:08
Можно ли совместителям установить сдельную оплату труда, чтобы их заработная плата в полной мере зависела от объема продаж товара. Установить режим гибкого рабочего времени.
Не будет ли проблем, если у них не будет никаких продаж совсем, тогда и заработной платы не будет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Петропавловске-Камчатском
Взыскание заработной платы
7
Консультации по трудовому законодательству
7
Судебное представительство
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Оспаривание незаконного увольнения
7
Помощь в восстановлении на работе
7
Составление претензий в трудовую инспекцию
7
Составление должностных инструкций
6
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
6
Коллективный иск к работодателю
6
Похожие вопросы
Определение режима рабочего времени и отдыха для водителя на камаз
Минимальная заработная плата и МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - это одно и то же или нет?
Объявлена неделя выходных дней с сохранением заработной платы. У нас сдельная оплата труда. За счет чего заработная плата.
А сегодня отказались предоставить "корешки" по заработной плате...
Правомерны ли действия администрации, если внутренним положением будет утвержден такой порядок оплаты труда.
Разница между МРОТ и МРЗП - почему минимальная оплата труда может быть меньше минимальной заработной платы?
Организация в процедуре банкротства - Задолженность по заработной плате и действия судебных приставов
Какой вид индексации положен при задержке заработной платы (1/300-ТК или по Гражданскому кодексу)?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут