Всех работников 31 января 2013 года увольняют и 1 января 2014 принимают уже в МКК.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста:Я работаю в одной библиотеки уже 22 года. За эти годы были разные реорганизации и наименование должностей: сначала библиотека была филиалом ЦБС и меня приняли в 1992 году на должность заведующей библиотекой, потом в 2007 году перевели библиотеку на баланс администрации поселения, меня уволили в связи с переводом на работу в администрацию, где меня приняли тоже на должность зав. библиотекой (той же самой). В 2013 году происходит реорганизация и образование МКУК в который моя библиотека вошла как структурное подразделение. Всех работников 31 января 2013 года увольняют и 1 января 2014 принимают уже в МКУК. Меня назначают директором МКУК и по внутреннему совместительству я принята и работаю зав. библиотекой на 0,5 ставки. В 9 февраля 2015 году я уволилась с должности директора и зав. библиотекой и другой директор МКУК 10 февраля 2015 года принимает меня на должность библиотекаря. (должность заведующего оптимизировали). Сейчас опять оптимизация штата и идет сокращения. Меня хотят сократить, как последнего принявшего( ведь других библиотекарей я сама приняла 1 января 2014 года, у одной стаж общий 6 лет, у другой 2 года. У обоих высшее но не библиотечное образование, но маленькие дети, обе замужем), хотя фактически я работаю 22 года на одном месте, у меня специальное библиотечное образование и я воспитываю дочь студентку вуза одна. Вот такая ситуация. Мне говорят, что сокращаем должность библиотекаря, а в этой должности я работаю год. Имеют ли право меня так сокращать.