Как доказать, что я оставалась на работе в библиотеке им. Бажова и не была уволена по плохой статье?

Оформляю пенсию и удостоверение ветерана труда (стаж 36, 5 лет). Вопрос в следующей трудовой части, согласно записям в трудовой книжке: В 1981 году была принята на должность библиотекаря в ЦРБ им.Бажова, г.Новосибирск. В 1982 году переведена на должность старшего библиотекаря. На этом записи (сведения) в трудовой книжке от ЦРБ Бажова заканчиваются. (К сведению: ЦРБ - Центральная районная б-ка централизованной библиотечной системы в Ленинском районе города). Далее меня переводят в другую библиотечную систему (им.Гайдара, что в трудовой, в принципе, не написано). Все массовые библиотеки входили в состав нескольких систем (ЦБС), а они в свою очередь подчинялись Управлению культуры г.Новосибирска. Трудовые книжки хранились в центральных районных библиотеках, но на должность заведующих назначало Управление культуры города. Меня перевели на должность заведующей одного из филиалов ЦС детских библиотек им.Гайдара, а именно - библиотеки им.Короленко. Таким образом, у меня в трудовой книжке появилась следующая запись 18.06.1984 г. (после записи в ЦРБ Бажова переведена на должность старшего...) следующая запись: УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ г.Новосибирска. Ниже: Назначена переводом зав. библиотекой им.Короленко ЦС детских библиотек. (Центральной библ. Была-им.Гайдара, что,наверное, не очень-то и важно). №Приказа, дата. ВОПРОС:. Как мне доказать, что 17.06.1984 г я ещё работала в ЦРБ Бажова и не была уволена по плохой статье? Вроде бы всё очевидно: так велось делопроизводство в рамках Управления культуры, понятно, что на должность принимали по рекомендации за хорошую работу. Да, в библиотеке Бажова, понятное дело, нет приказа о моем увольнении переводом. Тогда мне объяснили - перевод делает Управление культуры. Поэтому и вопросов не возникало при устройстве/переводе в библиотеку Короленко (ЦС детских библиотек). С уважением, Наталья Геннадьевна.