Присоединение муниципальных предприятий - проблема задолженности по зарплате и выплате неиспользованных отпусков

Question

При реорганизации 2-х муниципальных предприятий путем присоединения, у присоединяемой организации имеется большая задолженность по заработной плате, также начислена компенсация сокращенным работникам за неиспользованные отпуска (77 дней и 59 дней). Можно ли уменьшить выплаты по неиспользованным отпускам? У присоединяющей организации нет средств для выплаты. Решение о присоединении вынесено Администрацией.

Петров Александр Владимирович · Accepted Answer

Не сможете уменьшить, так как при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица Статья 58 ГК РФ. Правопреемство при реорганизации юридических лиц . 1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу. 2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Искендеров Эмиль Эльдарович · Answer

Нет, это будет незаконно, т.к. компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в полном размере (ст. 127 ТК РФ). . ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Здравствуйте. Нет, все выплаты обязано будет произвести реорганизованное юридическое лицо без каких-либо ограничений. Гражданский кодекс РФ Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц 2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

Удалено · Answer

---если у вас присоединение. (и  вы правопреемник),  то все обязанности переходят к вашей организации.

Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц

1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом.

4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

5. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

К отношениям, возникающим при реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила статьи 60 настоящего Кодекса не применяются.

Присоединение муниципальных предприятий - проблема задолженности по зарплате и выплате неиспользованных отпусков

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Вопрос безопасности при реорганизации путем присоединения - можно ли сокращать штаты до завершения процедуры?

Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при реорганизации через присоединение?

Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках

Уволенный за требование выплаты заработной платы

Возможна ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в тубинфекции?

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.

Реорганизация казенного предприятия - кому перейдет задолженность по заработной плате?

Права на отпуск при уходе за ребенком и компенсация при увольнении

Оформление дополнительного отпуска после реорганизации предприятия 1 в предприятие 2

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59