И.о. директора не стал делать запись, так как с директором (он ушел на больничный) у них конфликтная ситуация.
опубликован 05.03.2010, 19:42
Меня принял на работу директор, у которого кончился срок доверенности (по уставу она необходима), вышел приказ, но в трудовую книжку запись не произведена. Я узнала об этом позже. И.о. директора не стал делать запись, так как с директором (он ушел на больничный) у них конфликтная ситуация. Я хочу уволитсья, но в трудовой книжке нет записи! Я - то причем! Откуда мне знать про какую-то доверенность! Работа, порученная мне (инд. задание,) выполнена!
Здравствуйте Наталия,
если Вы у данного работодателя получали деньги (официально по ведомости), то в его интересах подписать Вам трудовую. Если же не получали, то будет сложнее.... В судебном порядке доказать свою правоту будет сложно, но нет ничего невозможного. Вам понадобятся свидетели - работники этого предприятия.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Какую фамилию указывать в трудовой книжке при смене директора компании?
Директор филиала имеет Генеральную доверенность с правом на прием работников.
Не включены в трудовой стаж работы во время обучения - как решить проблему с утерей трудовой книжки?
Оформление трудовых отношений без заключения трудового договора - нарушение прав или легальная практика?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Вопрос: Заполняя трудовую книжку, какое основание, протокол от 2001 года, приказ от 2001 года или иное?
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы
Права пенсионера при увольнении и перенос трудового стажа на Почте России
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут