Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Москва, 10.02.2016, 22:23

Как защититься от увольнения после согласия на др.должность на период декретного отпуска основного работника?

Вопрос №9701004 из г. Москва
опубликован 10.02.2016, 22:23
Меня сократили, согласилась на др.должность на период декретного отпуска основного работника. Работадателю нужно меня убрать любым способом-может ли он вызвать из декретного отпуска, пусть на несколько дней основного работника, тем самым меня окончательно уволить? Законно ли это и как защитить себя от увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы могли не соглашаться на декретную должность, поскольку она срочная, а Ваш трудовой договор бессрочный.

10.02.2016, 22:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских