Компания не оплатила работу в праздничные дни и не предоставляет табели отработки - есть ли основания для доказательства и требования компенсации?
опубликован 10.02.2016, 23:20
Здравствуйте!Статьей 153 ТК РФ определено, что работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В соответствии со ст .112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово.
Выдача работодателем расчетных листков по зарплате каждому работнику обязательно.
В соответствии с требованиями статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника, в том числе:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Нарушение оплаты труда в магазине - что делать, если не учитываются отработанные дни по графику смены
Как правильно предоставить документацию в трудовую инспекцию при ошибке в табеле работника?
Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Нарушение условий труда в командировке - отсутствие оплаты за переработку и отсутствие табелей рабочих дней
Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени
Вопросы изменения формы табелей в Доу - правомерно ли требование указать лицевые счета детей?
Как доказать незаконное сокращение рабочего времени и требовать оплату за сверхурочные часы
Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.
Нарушение оплаты смен в муниципальном казенном предприятии - правомерно ли не удвоение оплаты за работу 3, 6 и 8 января?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут