Как доказать незаконное сокращение рабочего времени и требовать оплату за сверхурочные часы, если работодатель отказывается предоставить табели?
опубликован 03.12.2014, 18:22
Работаю монтажником, в начале года получили доп. соглашение о 36-часовой рабочей недели, по факту же работали по 40 часов. В октябре месяце написали заявления чтоб получить оплату за отработанные сверхурочные часы. На что получили письма, в которых описывалась 99 статья ТК РФ и написано что согласно табелю рабочего времени мы работали по 36 часов. Скорее всего табели переделаны. Как доказать свою правоту если табели нам отказываются даже предоставить?
Обращайтесь в прокуратуру и подтверждайте свидетельскими показаниями и объемами выполненных работ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Проблема с заполнением и отправкой табелей учета рабочего времени в крупной сети
Можно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени во время финансовой проверки?
Нарушение табельного учета рабочего времени в военкомате - куда обратиться и как решить проблему?
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Отказ работодателя оплатить сверхурочные часы - как защитить свои права и добиться оплаты?
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
Вопросы оплаты труда при бессрочном трудовом договоре - как работодатель должен выплачивать ЗП при отсутствии и опозданиях?
Отработанные праздничные часы в январе 2015 года - входят ли они в норму рабочего времени или сверхурочные часы?
Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут