Необходимость издания приказов на предприятии - регламентация отпусков, командировок и неоплачиваемых отпусков

Вопрос №9703485 из г. Москва
опубликован 11.02.2016, 07:43

Обязательно ли издавать приказы на предприятии? Отпуск, командировка, отпуск без сохранения зп. Каким нормативным документом регламентируется обязанность издавать приказ?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ирина Владимировна

Юрист Уфа

0 отзывов

С 2013 года нет обязанности соблюдать и использовать унифицированные формы. Опять же в НПА только утверждение форм, а где прописана обязанность оформлять и применять именно их?

11.02.2016, 09:15

Задать вопрос юристу

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Приказ это оформленное решение руководителя. Например, без его наличия вас как исполнителя могут уволить с работы за превышение должностных полномочий, вы оформляете отпуск без разрешения руководства и доказать, что руководитель дал добро вы не сможете. Визирование заявления не достаточные основания.

11.02.2016, 09:47

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! безусловно, приказ должен быть обязательно.

11.02.2016, 07:46

Мне не понравился Ваш ответ.

Спросить юриста

Ирина Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Это просто заявление. Должен быть. А где это написано? Можно ли заменить приказ установленной формы служебной запиской, заявлением с необходимыми визами и прописать этот порядок во внутренних документах общества? Уточнюсь- речь идет о коммерческом предприятии. Будет ли это нарушением?!?

11.02.2016, 08:23

Спросить юриста