В продолжение моего вопроса № 96819, на который я так быстро (спасибо большое) получил от Вас ответ:
опубликован 24.06.2003, 13:03
Уважаемый Андрей! В Вашем вопросе речь идёт о "Правилах возмещения работодателями вреда, причинённого работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей", утверждённых Постановлением Верховного Совета РФ № 4114-1 от 24 декабря 1992 года. Действительно, ч. 3 ст. 51 этих "Правил..." предусматривала, что при невыплате сумм возмещения вреда в установленный срок работодатель обязан выплатить работнику пени в размере одного процента от невыплаченной суммы за каждый день просрочки. Но дело в том, что указанные "Правила..." утратили силу на основании федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года, и поэтому применяться не могут.
С уважением
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Определение суда о банкротстве - отсутствие выплат по возмещению вреда, оплате труда и выходным пособиям
Расчет ежемесячной выплаты компенсации по военной травме для пенсионеров МВД - формула и условия
Споры о компенсации морального вреда при профзаболеваниях - что предусмотрено законодательством РФ?
Как Вы считаете стоит ли мне подавать иск о возмещении морального вреда?
Профзаболевание - возможность получения компенсации морального вреда от работодателя
Пояснение к отправленному ходатайству о переносе судебного заседания. Как дальше развивается ситуация?
Новые правила начисления пени по коммунальным платежам - распространяются ли они на задолженность 2015 года?
Право на ежемесячную денежную компенсацию по возмещению вреда при получении пенсии по инвалидности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут