Как предъявить обвинение в хищении товара работнику без договора о материальной ответственности и объяснительной записи?
опубликован 12.02.2016, 07:34
На рабочем месте камерой был зафиксирован не однократный факт хищения товара. Договор о материальной ответственности с ним заключен не был, объяснительную писать отказывается. Что можно ему предъявить.? благодарю за ответ.
Добрый день. нужно писать заявление в полицию - кража ст 158 ук
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Разве запись с камеры является основанием для привлечения ?
является основанием.
Запись с камеры является доказательством в уголовном деле.
Договора о полной коллективной ответственности с ним не заключен
Договор о материальной ответственности не требуется, если совершено преступление.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 243]
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность взыскания полной суммы ущерба с заместителя директора по сбыту в случае заключения договора о материальной
Сторож на рабочем месте - как наказать за нарушения и отказы.
Украденные деньги в компании - что предпринять в случае, когда нет трудового договора и договора материальной ответственности?
Мужу, похитившему товар в нетрезвом состоянии, грозит какое наказание?
Могут ли меня привлечь к ответственности за хищение товаров со склада?
Определение дальнейшей судьбы сотрудника
Материальная ответственность при краже имущества - как действует договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Как доказать факт работы при отсутствии договора о материальной ответственности?
Как заменить работника-кладовщика, который сломал ногу и не является материально ответственным лицом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут