Несправедливое изменение графика работы и дискриминация тренера в фитнес клубе - отказ от переработок и неравное отношение к проведению тренировок

Вопрос №9717434 из г. Москва
опубликован 12.02.2016, 11:13

Работаю тренером в фитнес клубе. В договоре стоит график работы 16 часов с 8 00 до 24, затем два выходных и снова 16 часов. Когда я пришла на работу мне поставили график ВТ с 8 00 до 16 00, ЧТ с 16 00 до 24, СБ с 9 00 до 23 00 (короткий день СБ и ВС) ,персональные тренировки я провожу помимо своего графика и в другие дни. В зале 3 тренера. Сейчас хотят убрать 1 го тренера и увеличить график а имеено: ВТ с 8 00 до 24, ЧТ с 8 00 до 24, СБ с 9 00 до 23, и ВС-пол дня. ПРинудительно. Я отказываюсь от переработок. Тогда говорят сделают мне график по договору 16 часов два выходных, но мне нельзя проводить тренировки в другие дни кроме смен. В договоре это не прописано никак. При этом второму тренеру разрешено в любые дни тренировать клиентов помимо графика... график будет у него во все остальные дни кроме моих смен. Справедливо ли это? №го тренера убирают под предлогом сокращения, но приказа о сокращении нет. Как и приказа о смене графика дежурств. Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 9 лет

4.5 7288 отзывов

Здравствуйте, нет, несправедливо и незаконно. Просто так сокращать не могут, только согласно приказа о сокращении штатного расписания и уведомления об этом ЦЗН.

Вам необходимо жаловаться в трудовую инспекцию.

12.02.2016, 11:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие темы:
Приказ о сокращении
График дежурств
Работа тренером

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация