При увольнении 31.12.2009 г ему были вылачены все компенсационные выплаты (неиспольз.
Вопрос №971746
из г. Белгород
опубликован 09.03.2010, 13:28
опубликован 09.03.2010, 13:28
Работник работал п срочному труд. Договору до 31.12.2009 г.В этот период он привлекался к работе в выходные дни, согласно приказа с предоставлением дополнительных дней отдыха. По истечению срока договора эти доп. дни он не использовал. С 11.01.2010 г он снова был принят по срочному трудовому договору до 31.12.2010 г. В настоящее время он требует предоставить ему доп. выходные дни за ранее отработанное время в 2009 году. При увольнении 31.12.2009 г ему были вылачены все компенсационные выплаты (неиспольз. Отпуск+з/п), но про работу в выходной все забыли. Как поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете потребовать компенсацию по прошлому трудовому договору . По новому трудовому договору требовать дополнительные выходные дни вы не можете , так как эти условия были предусмотрены прежним трудовым договором срок которого истек и он уже является недействующим . Но если вы договоритесь с работодателем - что отказываетесь от предъявления претензий по компенсации - то пусть издаст соответствующий приказ о предоставлении Вам дополнительных выходных дней .
11.03.2010, 13:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 394
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 984
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
69
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В трудовом законодательстве порядка предоставления дней отдыха нет.
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Окончание контракта - положен ли сезонному работнику дополнительный отпуск?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.
Предпенсионер-продавец продолжает работать на срочном договоре после продления аренды торговой точки
Увольнение администратора гостиницы по истечении срока срочного трудового договора
Работник ушел в ежегодный отпуск, на его место принят временный работник, по срочному трудовому договору (на период отпуска).
Компенсация неиспользованных выходных - возможность или обязанность работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут