При увольнении 31.12.2009 г ему были вылачены все компенсационные выплаты (неиспольз.

Вопрос №971746 из г. Белгород
опубликован 09.03.2010, 13:28

Работник работал п срочному труд. Договору до 31.12.2009 г.В этот период он привлекался к работе в выходные дни, согласно приказа с предоставлением дополнительных дней отдыха. По истечению срока договора эти доп. дни он не использовал. С 11.01.2010 г он снова был принят по срочному трудовому договору до 31.12.2010 г. В настоящее время он требует предоставить ему доп. выходные дни за ранее отработанное время в 2009 году. При увольнении 31.12.2009 г ему были вылачены все компенсационные выплаты (неиспольз. Отпуск+з/п), но про работу в выходной все забыли. Как поступить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Вы можете потребовать компенсацию по прошлому трудовому договору . По новому трудовому договору требовать дополнительные выходные дни вы не можете , так как эти условия были предусмотрены прежним трудовым договором срок которого истек и он уже является недействующим . Но если вы договоритесь с работодателем - что отказываетесь от предъявления претензий по компенсации - то пусть издаст соответствующий приказ о предоставлении Вам дополнительных выходных дней .

11.03.2010, 13:21

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При увольнении 31.12.2009 г ему были вылачены все компенсационные выплаты (неиспольз.

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы