Правила написания заявления об увольнении по собственному желанию на испытательном сроке при наличии детей до 14 лет - сроки получения документов и необходимость заявления на выдачу документов, выплаты при увольнении. Отработ

Вопрос №9717873 из г. Сургут
опубликован 12.02.2016, 11:48

Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию на испытательном сроке (есть двое детей до 14 лет)? В какой срок я должна получить свои документы и нужно ли писать заявление на выдачу документов? ?Какие выплаты мне положены? Испытательный срок 3 месяца, отработала 1 месяц (с 15.01.2016 по 11.02.2016).

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33735 отзывов

Вы можете уволиться предупредив работодателя за три дня если вы на испытательном сроке.Пишите заявление о предоставлении копий документов, связанных с работой - в течение 3 дней должны предоставить.В последний день работы согласно ст.140 ТК должны произвести окончательный расчет (зарплата оставшаяся. компенсация за неиспользованный отпуск)

12.02.2016, 11:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Заявление пишется в свободной форме за 3 дня до даты увольнения. В последний рабочий день-день увольнения обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет.

ст.71 ТК РФ.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

ст. 84.1. ТК РФ.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

12.02.2016, 11:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста