Вопросы опоздания и вычетов из оплаты труда при ненормированном рабочем времени

Вопрос №9721282 из г. Сланцы
опубликован 12.02.2016, 17:15

Имел факт опоздание 8.02 на 20 мин. Написана объяснительная записка с предложением отработать данное опоздание оставшись на 20 мин после окончания рабочего времени. Имею ненормированный рабочий день. Акта я не видела и не расписывалась. Была ознакомлена с приказом от 12.02. в этот же день. В приказы вынесено замечание с вычетом времени опоздания в табель учета рабочего времени за 08.01. Оплату труда получаю чистым окладом и интенсивный труд 20% от оклада не имею премий, правомерно ли будут осуществлены вычеты из моей оплаты труда.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работодатель в за февраль месяц не выплатит вам 20 ;% за интенсивность труда, то это будет в рамках вашего Положения о надбавках.

Если будете несогласны с приказом , то в течение 3-х месяцев имеете право обратиться в суд с иском и тогда узнаете кто прав???

12.02.2016, 17:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских