Может ли начальник перевести на легкий труд беременную сотрудницу?
опубликован 13.02.2016, 11:52
Имеет ли прав начальник перевести меня на легкий труд со сроком беременности 10 недель, я с этим не согласна. Условия работы-сутки через трое.
Здравствуйте! Легкий труд – это обязательное условие при беременности. Ст.254 ТК РФ говорит о снижении норм выработки, норм обслуживания или переводе сотрудниц, являющимися беременными, на другой вид работ, который исключает влияние неблагоприятных факторов на производстве, с сохранением при этом средней оплаты труда. Переводят С момента, указанного в медицинском заключении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! да, имеет такое право.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как обеспечить комфортное рабочее окружение беременной женщины при работе сутки через трое?
Право на легкий труд и не работу в смену для беременной сотрудницы в отделе реанимации больницы
Заголовок - Возможность отказа от легкого труда во время беременности и условия обучения нового работника
Беременная сотрудница в психбольнице - переведена на легкий труд, но вынуждена ежедневно проезжать 35 км
Я работаю сутке через трое в психиотрической больнице, я беременная, должны меня перевести на легкий труд?
Конфликт между беременной сотрудницей и руководством заправки - отказ в легком труде и вынуждение работать сутки
Беременность на 16 неделе - возможности перевода на легкий труд и условия работы на холодном складе
Перевод на легкий труд в связи с беременностью - предложение работы уборщицей и дальнейшие действия
Как получить перевод на легкий труд при беременности в государственной структуре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут