Как заставить работодателя провести полный расчет после подписания соглашения о расторжении трудового договора
Вопрос №9728156
из г. Архангельск
опубликован 13.02.2016, 12:15
опубликован 13.02.2016, 12:15
Работаю в в компании с официальным трудоустройством, но Трудовой договор не подписывал и трудовая у меня на руках, сегодня заставили подписать соглашение сторон о прекращении трудового договора, с открытой датой, там 3 пунктом шел отказ от взаимных претензий, исходя из него мне могут отказать в выплате расчетных средств и Заработной платы, могу ли я как то обязать работодателя провести полный расчет, не смотря на подписанное соглашение о расторжении трудового договора. Доказать факт работы можно записями в журнале кассира и других кассовых документах а так же доверенность на право подписи в этих документах.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, вам могут отказать в выплате заработка на основании этого пункта соглашения
обратитесь в суд с иском о признании соглашения в этой части недействительным, как нарушающим ваши трудовые права, расчет обязаны сделать - см. ст. 84.1 ТК
13.02.2016, 12:19
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Анализ соглашения о расторжении срочного трудового договора и произведенных выплат в соответствии с ТК РФ.
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Судебный иск на выплату заработной платы и расторжение трудового договора по причине нарушения условий работодателем
Сформирован заголовок:\nПравовая оценка действий работодателя при расторжении трудового договора по соглашению
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания
Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут