Процедура принятия дисциплинарного взыскания за ошибку в кассовой книге и правовое обоснование лишения премии
13.02.2016, 13:51 • г. Елец
Имею ли я право по закону принять дисциплинарное взыскание через приказ, лишив премии кассира за ошибку в кассовой книге, неправильно был написан номер расходного ордера, но тут же поправлен ею.В положении о премировании на предприятии написано, что за ошибки можно лишать премий, а как по закону?
по закону - см. ст. 8 ТК - вы вправе сами устанавливать свои правила внутреннего трудового распорядка
Здравствуйте. Вы вправе не премировать сотрудника за показатели работы. Но это не является дисциплинарным взысканием по нормам ТК РФ.
В данном случае Вам нужно руководствоваться вашим Положением о премировании Потому что нет закона когда при каких условиях работодатель может лишить своего работника премии.
Вам также как руководителю стоило бы знать что лишение премии согласно
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 453 Поиск Регистрация
Наказание кассира за ошибку в кассовой книге - законно ли?
Возможность снятия незаконного дисциплинарного взыскания через суд по ошибке в кассовой книге.
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Техническая ошибка в приказе о лишении премии - как исправить ошибку перед судом и возможна ли отмена приказа?
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
