Уволиться по просьбе разорившегося работодателя, находясь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет) - законно ли это, как получать выплаты и куда обратиться?
Вопрос №9730301
из г. Москва
опубликован 13.02.2016, 16:36
опубликован 13.02.2016, 16:36
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Работодатель разорился (или почти). Просит декретниц приехать уволиться. Законно ли это? Если уволюсь, буду ли я получать выплаты, как сейчас? Куда обращаться?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте нет не законно это и уволить вас не могут, должны предоставить место работы новое, в случае разорения
13.02.2016, 16:42
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Увольнение работницы в период нахождения в отпуске по беременности и родам возможно только в случае ликвидации организации. Работодатель обязан выплатить работнице выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения и произвести выплату денежной компенсации за все дни неиспользованного отпуска.Можете обратиться в трудовую инспекцию.
13.02.2016, 16:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Добрый день, Елена Юрьевна!
Увольнение декретниц - это преступление согласно УК РФ, а также нарушение ТК и ГК РФ. Вам необходимо с помощью юриста подготовить законную претензию работодателю, в прокуратуру, Инспекцию труда, взыскать материальгый и моральный вред.
В противном случае он Вас уволит.
При правильном подходе вопрос решиться!
Всегда рад Вам помочь!
13.02.2016, 16:54
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Получение пособия по уходу за ребёнком-инвалидом после увольнения - влияние на декретные выплаты и права безработной
Как будет начисляться выплата по уходу за детьми, если обоим нет 1,5 лет?
Как правильно составить заявление о компенсации за неиспользованный отпуск и дополнительную компенсацию в случае
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если я уволюсь - буду ли я получать пособие?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Как сохранить право на пособие в случае объявленной ликвидации работы? Какие шаги следует предпринять в данной ситуации?
Равноправны ли действия работодателя при запросе о увольнении по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребёнком?
Проблемы со сменой работы в отпуске по уходу за ребенком - как сохранить выплаты за оставшиеся 2 месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут