Равноправны ли действия работодателя при запросе о увольнении по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребёнком?
опубликован 28.06.2016, 13:37
Здравствуйте!Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только не равноправны,а правомерны.Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели до.
Вам уже отвечали, увольнение по собственному желанию, в данном случае подчинено общим правилам и каких либо особенностей и исключений не имеет.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Нахожусь в декретном отпуске работодатель звонит и просит написать заявление по собственному желанию что делать?
Отпуск по уходу за ребёнком - равноправие работника и работодателя при увольнении по собственному желанию
Правила увольнения сотрудника по собственному желанию, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
Могу ли я уволиться без отработки по уходу за ребёнком? До трех лет?
Как лучше оформить увольнение в связи с закрытием фирмы, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Увольнение из декрета с компенсацией за неиспользованный отпуск - как составить заявление?
Вопросы об увольнении без отработки 14 дней в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут