Сотрудники западной компании оказались под угрозой из-за отказа выхода на сверхурочную работу

Вопрос №973099 из г. Коммунар
опубликован 10.03.2010, 19:50

Question

Помогите пожалуйста в следующей ситуации. Работаю механиком в западной компании в дненую смену с 8 до 17.Последнее время (после сокращения штата) со стороны руководства постоянно исходят угрозы в сторону сотрудников которые отказываются или не могут выходить на сверхурочные работы по той или иной причине. Каждый из работниов уже отработал серурочно в этом месяце уже по 10 часов. Не далее как сегодня принесли приказ о переносе планового ремонта оборудования с дневной рабочей смены на ночную мотивируя тем что производство не справляется спланом из за технического состояния оборудования. Мы не согласились с выходом на работу завтра в ночное время суток и написали свой отказ. После чего прозвучали угрозы по поводу премии и т.д.Что можно педпринять, и как защитить сябя в данной ситуации. Заранее спасибо.

ООО "Экванс" · Accepted Answer

Игорь, Вы можете собрать доказательства, например, в виде записей в журнале учета рабочего времени или других документов о продолжительности рабочего времени с подписью ответственного лица и обратиться в трудовую инспекцию. 
 Однако стоит, очевидно, подумать, не составит ли для Вас проблемы найти в кризис сходную работу по профилю, ведь Кодекс предусматривает большое количество оснований для увольнения работника.  
 Вообще же ТК РФ предусматривает, что любой факт переработки должен оформляться приказом генерального директора с последующей оплатой в двойном размере.

Удалено · Answer

Не реагировать на угрозы, пригрозить судом - фирмачи этого очень боятся.

Шмелев Александр Федорович · Answer

В данной ситуации есть смысл обратиться с жалобой (лучше - с коллективной) в районную прокуратуру или ГИТ
Подробнее о написании жалобы - см. на моем сайте

Игорь · Answer

Как можно не реагировать .Это все длится уже больше года. Для суда нужны факты ,которых нет и достаточно много средств и времени.А для увольнения неугодных сотрудников можно придумать очень большое количество причин.Если возможно то подскажите пожалуйста какие нибудь действеные методы борьбы с этим опираясь на статьи кодекса.Разговор с указанием статей в нашей организации не любят ,это уж я точно знаю.Большое спасибо за участие.

Сотрудники западной компании оказались под угрозой из-за отказа выхода на сверхурочную работу

Похожие вопросы

Руководство пытается отменить сокращение ночной смены работника моста в Санкт-Петербурге. Могут ли они это сделать?

Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?

Предельная норма рабочего времени для работников, работающих в течение недели в ночную смену не превышает 35 часов.

Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?

Обязан ли я выйти на работу в ночную смену, если мне закрывают больничный?

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Ущерб в рабочее время - два работника делят ответственность за сломанный экскаватор

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59