Как заставить работодателя соблюдать требования Трудового кодекса и создавать необходимые условия для работников - роль профсоюза и решения в конфликтах
опубликован 25.06.2003, 19:19
Как заставить работодателя выполнять требования "Трудового кодекса", касающиеся обязанностей работодателя по созданию условий для работника, необходимых для выполнения им своих трудовых обязанностей? Профсоюз при этом самоустраняется, так как получает зар. плату на том же предприятии, поэтому на конфликт с администрацией не идёт, если дело касается защиты прав работников.
Что делать в такой ситуации?
Спасибо.
Уважаемый Михаил!
Вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду в порядке ст. 352, 353, 358 ТК.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Работодатель требует от работников самостоятельно организовать выборы представителей в комиссию по трудовым спорам
Заголовок - Различие между статутными правами работодателя и работника\n\nПонятным языком про статутность - Статутная
Какие "подводные камни" содержатся в данном трудовом договоре и соответствует ли он требованиям законодательства:
Отказ работодателя на создание комиссии по трудовым спорам - нарушение прав работника?
Незаконное сокращение штата и нарушение трудовых прав
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Отказ работодателя оплачивать время сверх рабочей смены - нормативные документы и способы защиты прав работника
Вопросы о выплате заработной платы в вахтовом методе работы в Якутии и возможности расторжения трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут