Оспаривая гражданско-правовой статус трудового договора, является ли вахтовый метод основанием для пропуска срока обращения в суд?

Вопрос №9735344 из г. Печора
опубликован 14.02.2016, 10:45

Задавала следующий вопрос... Оспариваю гражданско-правовой в трудовой. Ответчик заявил ход-во, о пропуске срока обращения. Мотивируя, что я знала уже с начала заключения договора. Но работа организована вахтовым методом, договор был предоставлен не сразу и не в офисе, а в месте проведения работ вахтовым методом спустя 2 недели. Вахта 45 дней и выехать не могла. Является ли это непреодолимой силой при рассматривании срока обращения в суд? и в продолжение хочу спросить. А почему я должна писать о восстановлении срока обращения, ЕСЛИ Нормы ТК РФ не могут распространяться на ходатайство ответчика о пропуске срока давности обращения (исходя из 392 ТК РФ о 3 месяцах) , ведь ещё судом не признан договор трудовым?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Это является уважительной причиной пропуска срока. Второй тезис также изложите. Кроме того, само по себе такое ходатайство ответчика напрямую свидетельствует о признании им факта заключения именно трудового договора.

14.02.2016, 10:50

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие темы:
Работа вахтовым методом
Вахтовый метод
Пропуск срока

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оспаривая гражданско-правовой статус трудового договора, является ли вахтовый метод основанием для пропуска срока обращения в суд?

Похожие вопросы