Сотрудник, принятый без достаточного стажа, сейчас соответствует квалификационным требованиям - какой следует выбрать дальнейший путь?
опубликован 15.02.2016, 11:37
4 года назад на работу был принят человек на должность старшего преподавателя, не имея при этом достаточного стажа работы (согласно квалификационным требованиям стаж должен составлять 3 года), работодатель об этом был осведомлен. При проверке в этом году вынесли предписание, что человек не соответствует квалификационным требованиям. Как быть в этой ситуации? Переводить на другую должность? Расторгать договор? Теперь выходит, что у него уже есть 4 года стажа и он уже вроде как соответствует требованиям.
---на данный момент для вынесения таких требований.работодатель не имеет права.(кроме не прохождения переаттестации раз в пять лет)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация