Влияет ли запись о прогуле в трудовой книжке на возможность приема на работу?
Вопрос №9744936
из г. Курск
опубликован 15.02.2016, 12:21
опубликован 15.02.2016, 12:21
Имеет ли право организация не принять на работу если в трудовой книжке имеется запись восьмилетней давности уволен за прогул куда обратится.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, это дискриминация. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру или с иском в суд.
Выбирая способ защиты подумайте о том, как будете там работать.
Возможно есть другой способ устроиться на работу....
15.02.2016, 12:30
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Не имеет права.Просите письменный мотивированный отказ,далее обращайтесь в суд.
15.02.2016, 12:23
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Курске
Взыскание заработной платы
19
Оспаривание незаконного увольнения
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Судебное представительство
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
15
Взыскание компенсаций больничного
15
Оспаривание записей в трудовой книжке
14
Изменение оснований увольнения
14
Коллективный иск к работодателю
14
Похожие вопросы
Имеющиеся записи в трудовой книжке мешают получить льготную пенсию
Допустимо ли официальное трудоустройство при отсутствии увольнения и возможно ли задвоение записи в электронной трудовой книжке?
Какое право имеет работодатель отказать в приеме на работу при наличии полной трудовой книжки и частом увольнении
Права ли администрация, куда обратиться, чтобы работодатель сделал запись в трудовой книжке.
Как внести запись о прохождении военной службы в трудовую книжку, если организация не внесла соответствующую запись
Вопрос по трудовой книжке - Каковы последствия при неправильной записи о приеме на работу и увольнении в трудовой книжке?
Можно ли вносить запись в старую трудовую книжку о принятии на совместительство
Работник уволился с основной и совмещаемой работы в один день - сколько записей в трудовой книжке и нужно ли их заверять?
Летний работник с 43-летним стажем и медалями был уволен за прогулы и лишился статуса ветерана труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут