Влияет ли запись о прогуле в трудовой книжке на возможность приема на работу?

Вопрос №9744936 из г. Курск
опубликован 15.02.2016, 12:21
Имеет ли право организация не принять на работу если в трудовой книжке имеется запись восьмилетней давности уволен за прогул куда обратится.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анна, это дискриминация. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру или с иском в суд.

Выбирая способ защиты подумайте о том, как будете там работать.

Возможно есть другой способ устроиться на работу....

15.02.2016, 12:30
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте! Не имеет права.Просите письменный мотивированный отказ,далее обращайтесь в суд.

15.02.2016, 12:23

Юридические услуги в Курск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских