Оформление перехода на 7-часовой рабочий день без ущерба для заработной платы
Вопрос №9746787
из г. Лесной
опубликован 15.02.2016, 15:08
опубликован 15.02.2016, 15:08
Как правильно оформить изменение режима работы с 8 ми часового рабочего дня на 7 ми часовой рабочий день. Работники при этом в заработной плате не теряют.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
43
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 365
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 139
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Рабочий график - 12 часовой рабочий день, 8 часовой рабочий день и отсутствие отдыха?
Может ли работодатель изменять режим рабочего дня сотруднику без объяснений и предупреждений?
Выход работника из декретного отпуска и переход на неполный рабочий день - влияние на льготный трудовой стаж
Изменение рабочего дня без согласия работников - соответствие приказа требованиям ТК РФ
Возможно ли изменить рабочий день работникам бюджетной организации с 6 до 8 часов без изменения заработной платы?
В срочном трудовом договоре прописан режим работы вахтой, но что происходит при отсутствии работы?
Т.к. она отличается от установленоого законом 8-ми часового рабочего дня, и 40-ка часовой рабочей недели?
Могу ли я отказаться работать в сб., вс.? Если в трудовом договоре написано следующее:
Оптимальный график табеля учёта рабочего времени сторожей при 40-часовой шестидневке с 1 рабочим днем через 2 дня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут