Изменение рабочего дня без согласия работников - соответствие приказа требованиям ТК РФ
Вопрос №2395627
из г. Москва
опубликован 06.05.2013, 13:44
опубликован 06.05.2013, 13:44
Работники занятые на работах с вредными условиями труда работали 7-ми часовой рабочий день (35 час. в неделю) согласно коллективного договора и Правилам трудового распорядка. В табель учета рабочего времени ставили восьмерки. После аттестации нескольких рабочих мест, Работодатель издав приказ установил 8-ми часовой рабочий день, с которым ознакомил работников под роспись за 1 месяц до введения 8-ми часового рабочего дня Является ли приказ законным, если работники не были уведомлены за 2 месяца о изменения рабочего дня и письменного согласия не давали? С картами аттестации рабочего места работники не ознакомлены.. Трудовые договора отсутствуют вообще. Прошу ответить на вопросы со ссылками на статьи ТК РФ. С Уважением Марина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марина! В соответствии с о ст.162 ТК РФ, о введении новых норм труда работник должен быть извещён не позднее чем за два месяца. Отсутствие письменного уведомления или ознакомления - это нарушение влекущее признание приказа не законным. Однако, это объяснимо отсутствием трудовых договоров, что является существенным нарушением ТК РФ.
06.05.2013, 16:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 589
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 023
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 263
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Изменение рабочего графика без предварительного уведомления сотрудников
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Возможность работодателя уклоняться от выплаты компенсаций работникам за опасные условия труда - правомерно ли это?
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Нарушение трудовой дисциплины - возможно ли увольнение для работника?
Правильно ли составлен график рабочего времени на предприятии?
Изменение условий трудового договора и снятие доплаты за вредность труда - законность действий работодателя
Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут